Das Kontextreframing bezieht sich darauf, eine Situation, ein Problem oder eine Herausforderung aus einem anderen Blickwinkel zu betrachten, um neue Perspektiven und Lösungen zu finden. Es beinhaltet das Umdenken oder Neubewerten von Informationen und das Anpassen von Ansichten, um ein besseres Verständnis oder eine bessere Lösung zu erreichen.
Beispiele für Fragen, die im Kontextreframing gestellt werden können, sind:
- „Unter welchen Umständen wäre dieses Verhalten akzeptabel oder angemessen gewesen?“
- „Welche positiven Aspekte oder Vorteile könnte dieses Verhalten in bestimmten Situationen haben?“
- „In welchem Kontext könnte dieses Verhalten zu einem positiven Ergebnis führen?“
- „Gibt es andere Situationen, in denen ähnliches Verhalten positiv bewertet wurde?“
- „Könnte es sein, dass der aktuelle Kontext dazu beigetragen hat, dass dieses Verhalten als unangemessen wahrgenommen wird?“
- „Welche Faktoren im Umfeld könnten die Wahrnehmung und Bedeutung dieses Verhaltens beeinflusst haben?“
Kontextreframing bedeutet, die Bedeutung von etwas durch Änderung des Kontextes zu verändern. Ein Verhalten muss immer im Kontext, in dem es auftritt, beurteilt werden. Je nach Kontext kann ein und dasselbe Verhalten einmal als positiv oder sinnvoll und in einem anderen Kontext als negativ empfunden werden.
Beispiele für Kontextreframing sind:
- Ein Mitarbeiter wird immer als zu langsam und ineffizient betrachtet. Wenn man jedoch den Kontext ändert und bedenkt, dass er unter einer psychischen Belastung leidet, kann man seine Leistung in einem anderen Licht sehen und Lösungen finden, um ihm zu helfen.
- Eine Person hat Angst, vor einer großen Menschenmenge zu sprechen. Wenn man den Kontext ändert und bedenkt, dass sie in einem informellen und entspannten Umfeld viel besser sprechen kann, kann man ihre Fähigkeiten und Stärken besser nutzen.
- Eine Gruppe von Menschen hat unterschiedliche Meinungen zu einem bestimmten Thema. Wenn man den Kontext ändert und bedenkt, dass jeder aus einem anderen kulturellen Hintergrund kommt und andere Erfahrungen gemacht hat, kann man einen besseren Dialog und Verständnis zwischen den Gruppenmitgliedern erreichen.
Kontextreframing kann dabei helfen, Probleme und Herausforderungen aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten und neue Lösungen zu finden.